为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省委十四届三次全会精神，落实省委“大学习大调研大抓落实”活动部署，11月29日，高速管理公司赴杭州杭千高速公路发展有限公司学习考察党建工作、收费文明服务、企业文化建设及星级服务区创建的先进经验，建立与杭千的文明服务对标联系。集团公司副总经理许海云带队，高速管理公司相关负责人跟随考察。杭千高速公司董事长苏清、副总经理胡志成
、冯之光等陪同交流、参观。

在杭千高速公司杭州南收费站

，考察组一行实地参观了收费站站房

、绿化、办公等区域
，听取了杭千高速公司关于公司发展历程、站所基本情况、党建品牌创建、文明服务提升经验
、企业文化建设
、文明创建等经验介绍，对党建工作室
、培训教室、员工之家
、心理宣泄室、信息中心、应急仓库等场所进行现场观摩学习。双方就如何在营运管理上体现红船精神
、如何提升内部管理让员工拥有归属感
、如何党建引领营运及党员先锋指数考核公示等方面进行了深入探讨交流。许海云对杭千高速公司成功创建中国最美高速、“党建+最美”党建工作
、内部管理
、企业文化氛围营造、安全管理等方面所取得的成绩和经验表示赞许


，并希望高速管理公司要认真借鉴杭千高速公司管理的先进经验。

随后，考察组一行来到建德服务区，对服务区的党建
、管理

、创新等工作进行参观。参观过程中，许海云对服务区招商引资
、最美驿站打造

、货车之家建设、物业管理、智能化管理等创新手段十分认可
，要求高速管理公司学习建德服务区善于总结、创新、实践的工作方法
，并学以致用
，以增强公司创新氛围、意识及能力
。

通过一天的考察学习，高速管理公司对杭千高速公司在企业运作方面的先进经验和做法有了深入的了解
，既实现了信息互通有无
，又增进了双方企业感情
。下一步，高速管理公司将以此次对标学习交流活动为契机，结合自身实际
，认真总结归纳学习交流成果，以先进单位的先进经验为基础，结合企业实际
，不断提高运营管理水平
，探索符合企业发展的新思路和新举措，更好地服务高速营运管理，助力嘉通高速管理公司高质量发展。