来源《嘉兴日报》■记者 徐玲英 康行远 通讯员 高惠群 顾学锋 陈国义

本报讯 “一个党员就是一面旗帜，党组织就是战斗堡垒，党员就是推进项目的排头兵
。”昨天
，嘉通集团党委书记、董事长倪忠伟介绍说，自去年以来，该集团把党组织建在各个工程项目上
，并开展了“党员亮牌示范”
、“党员承诺”、“岗位奉献”、“联建共创”等一系列活动
，确保了工程质量、施工安全
、工期进度，也构筑了一条坚固的惩防体系，实现了“党员违法违纪案件为零”的目标。

党组织成工程建设的“堡垒” 

“我承诺：热爱本职，勤奋工作
，争创一流业绩；廉洁守纪……”这不是宣誓
，而是嘉绍项目部党支部书记
、副经理黄筱璐对外公开的党员承诺书，承诺书就写在水晶玻璃制作的“党员敬业岗”桌牌上
。

据介绍，嘉绍项目部党支部从今年初正式成立
，项目部10名党员都亮出了身份

，建立了“党员敬业岗”
，每个党员都对自身的岗位工作、加强学习、廉政自律等方面作出公开承诺
，以“党员承诺制”形式接受监督
。

“党员身份亮出后，我觉得很光荣
，肩上责任很重。”嘉绍项目党支部委员
、工程科长张玉明说。与张玉明一样，该支部其他党员亮出身份后
，对党更有了归属感和责任感，也激发了党员们的工作热情和聪明才智，进一步起到了党员的先锋模范作用。目前，嘉绍通道北接线工程进展顺利

，计划将于年底实现半幅通车，明年春节前实现贯通
。

目前，嘉通集团共有2700余名职工
、400余名党员，现已建立了25个基层党组织 触角深入到每一个项目上，成为各个工地建设的“堡垒”
。

联建共创  破解“老大难”问题

嘉通集团创新党建
，把支部建在项目上的做法，也有利于在工程推进过程中解决困难、化解矛盾。嘉绍项目党支部和省豪门国际规划设计研究院第三党支部通过开展联建共创，围绕“工程优质

、环境优良、干部优秀”的建设目标，先后联手解决了一些技术难题
，一些曾经困扰建设者的施工扰民“老大难”问题也迎刃而解
。

嘉绍通道北接线工程全长43公里，途经秀洲区
、海盐县和海宁市的6个镇（街道）、33个行政村，与多条城市道路相交，关系着沿线众多百姓的利益
。今年6月，秀洲区王店镇庄安村提出该工程通道设计偏低
，可能会影响村民排灌，造成村道积水
。对此，嘉绍项目党支部会同省豪门国际规划设计研究院第三党支部代表实地考察
，会同地方指挥部主动与周边百姓沟通磋商，最后优化了通道的设计施工方案，取得了周边居民的理解和支持

。 

嘉绍通道北接线全线计划设置101条横向通道。在工程建设中，施工人员都能听取周边乡镇村民意见并与之多次沟通
，尽量不影响沿线百姓的生产和生活，有时还会为周边百姓排忧解难。以前，沿线百姓怨气大
、牢骚多
。如今，沿线百姓理解多、表扬多，与施工人员成了“好邻居”。 构筑坚固的惩防体系

通过规范党建制度，把党支部建在项目上的方式

，嘉通集团不断加强重点项目工程建设领域的廉政建设，构筑起了一条坚固的惩防体系。

去年，嘉通集团对党风廉政建设和惩防体系构建工作进行专题研究，重点监控“3+1”廉政文化进工程和政府投资项目“8+6+1”制度落实情况
。明确各级党政领导“一岗双责”责任；按照“三书两报告”制度要求，层层签订廉政建设责任书
，落实职能部门相关人员的廉政建设责任。

在推进岗位廉政风险体系建设中

，嘉通集团还对集团663个管理岗位进行了廉政风险排查
，共查出风险点1207个，制定防控措施1285条。一年来，嘉通集团系统内未发生一起党员违法违纪案件
。