在当前全市上下深入开展“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲
、思想观念大解放”活动的热潮中，高速管理公司按照既落实好“规定动作”，又结合企业改革发展和经营工作实际开展好“自选动作”的思路，在积极参与“大走访、大宣讲
、大解放”活动的同时，公司内部同时推出了“强管理、抓落实、促改革”主题活动。

8月中旬以来
，公司各党支部陆续召开会议
，按“大走访
、大宣讲、大解放”活动要求，进行集中学习和工作部署
。党员干部通过集中观看《“八八战略”15年》纪录片，全面了解“八八战略”的历史背景
、形成过程、基本内容
、实践布局和在“八八战略”指引下浙江经济社会取得的巨大成就，进一步加深对“八八战略”的理解和认识
。党员干部一起学习省、市、集团有关“大走访、大宣讲、大解放”文件精神及《嘉通高速管理公司“强管理、抓落实
、促改革”主题活动实施方案》，一致表示要积极参与“大走访、大宣讲
、大解放”活动，确保“规定动作”不走样
，同时要通过公司“自选动作”
，了解基层实际问题和员工的心声，大抓落实各项任务目标措施
，破解基层难题，动员和团结广大员工
，切实提高政治站位
、加大改革力度、加快工作推进
，实现作风大转变、形象大提升
、工作大成效
，以实际行动推进企业走进新时代展现新气象取得新发展。

8月27日
，在公司领导的带领下，公司相关部处积极参与到“大走访、大宣讲、大解放”活动的各个环节。公司相关人员来到七星街道江南新家园
，他们走入群众中去
，走家入户，融入群众
，与群众深入交谈，切实了解群众所盼所想

，真正实现社情民意在一线了解、惠民实事在一线兴办
、干部作风在一线锤炼，把党和政府的关心传递到群众手中，实现广大居民幸福感和满意度的提升。

在公司“强管理
、抓落实
、促改革”“自选动作”中，领导班子成员下一步还将结合公司深化改革、经营管理
、文明服务、企业文化建设等专项课题下基层
，倾听一线呼声，解决一线困难

，汇聚全体干部职工在公司深化改革转型升级中的合力

。在主动“走下去”的同时，公司还推出了“请上来”机制，建立由各部门、各管理处负责人等参加的月度例会制度，以进一步形成高效的沟通协调机制，公司将通过月度例会通报工作进展，协调疑难问题，加强上级相关精神和业务知识的学习

。公司目前正处在大有作为的机遇期、干事创业的黄金期、转型升级的关键期，公司希望通过更加务实高效、有广泛参与度和互动性的管理形式
，推动重点工作和关键节点的突破，进而带动整体工作的开展
。

战鼓已擂响
，目标已明确。高速管理公司全体党员干部将在奋斗中勇立潮头，在拼搏中展现担当
，用实际行动推动“大走访

、大宣讲、大解放”活动取得实效。