在企业改革发展不断深化


，企业高质量发展要求不断提升
，高速公路经营管理模式正在发生重大变化的大背景下，为深入实施“人才强企”战略
，打造“学习型”企业
，提升人才“核心竞争力”，6月13日至30日
，高速管理公司集中进行2019年度干部管理培训。高速管理公司
、卓越公司及路源公司各级干部和部分管理人员共计120余人参加培训。本次培训分二期进行。

在开班仪式上
，同济大学浙江学院周亚夫副校长致欢迎词
，他介绍了同济大学浙江学院的历史沿革
、办学宗旨以及豪门国际相关专业的情况。周校长对高速管理公司与学院开展校企合作，进行干部教育培训表示欢迎，他表示学院将发挥平台优势、师资优势，努力提供高质量的培训。

高速管理公司负责人作动员讲话
，希望全体学员提高思想认识
，充分认识加强学习提升管理能力是推动企业发展的永恒主题
；深刻把握新形势下学习的目标任务，不断提升学习能力
，提升管理能力，提升创新能力，提升担当能力；珍惜机会，高质量完成培训任务
，在思想上高度重视，在行动上积极参与，在方法上要联系实际。

开班仪式结束后，全体学员在环境优美的同济大学浙江学院开始浸润式的培训，全方位地进行深度学习。本次培训内容既包括习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论

，也有MTP中层管理能力提升

、沟通技巧与艺术等实用性非常强的管理知识
，还安排了赴大型国企进行现场对标学习
，学习内容丰富
。